※株式会社エスプール主催のHRセミナーです。エスプールプラスは、13:30~14:00に登壇いたします。
近年、企業の持続的成長において「人材」の重要性が改めて注目されています。
なかでも、採用活動における応募者対応の質の向上や、企業としての雇用のあり方は、組織基盤の強化や企業ブランドにも影響を与える重要なテーマです。
本セミナーでは、年間60万人の応募者対応実績を持つエスプールリンクとともに、採用と雇用の両面から、企業の持続的成長を支えるHR戦略について解説いたします。
当社のパートでは、大手企業を中心に750社以上の企業様の障がい者雇用をご支援する中で見えてきた、組織戦略の基盤として障がい者雇用を活用する企業の共通点について解説いたします。
企業の経営層、人事部門の方※ 障がい者関連事業の方のお申込みはご遠慮くださいませ。
農業は自然と触れ合い障がいのある方が無理なくその能力に応じて働くことができ、充実感を得られメンタル面においてもとても良いお仕事です。この事は農林水産省も発表しています。実際、当社農園での雇用定着率92％以上という結果が実証しています。
当社独自の養液栽培農法は1年を通じて安定的な業務提供が可能です。また障がいのある方への指導経験豊富な農業技術指導者も配置しておりますので、安心して従事して頂けます。
地域関係福祉機関と連携し、働きたい障がいのある方に農園見学、体験をして頂きます。そして、ご本人の特性、得意・不得意分野を考慮して企業へご紹介を行っております。採用後は弊社アドバイザーにより職場定着をサポート！また、専門スタッフがおりますので、日々の困りごとは各企業協力しながら対応をしております。
