【資料請求】障がい者雇用支援サービスの活用実態レポート

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約8割が「障がい者雇用支援サービスの利用経験あり」と回答。

112名の障がい者雇用担当の方への独自調査を実施しました。各企業が障がい者雇用の進め方を決めていくにあたって、どのような目的で障がい者雇用支援サービスを検討・活用しているのかを紹介いたします。

目次
    • 障がい者雇用支援サービスの利用経験の有無
    • サービスを利用するきっかけ
    • サービスを選定する際に最も重視する項目
    • サービスに期待する効果
    • 調査結果のまとめ

よくある質問

なぜ「農業」で障がい者雇用なのですか?

農業は自然と触れ合い障がいのある方が無理なくその能力に応じて働くことができ、充実感を得られメンタル面においてもとても良いお仕事です。この事は農林水産省も発表しています。
実際、当社農園での雇用定着率92%以上という結果が実証しています。

農業は繁忙・閑散期の業務量に波があるのでは?

当社独自の養液栽培農法は1年を通じて安定的な業務提供が可能です。
また障がいのある方への指導経験豊富な農業技術指導者も配置しておりますので、安心して従事して頂けます。

障がいのある従業員の採用活動や職場定着はどのように行いますか?

地域関係福祉機関と連携し、働きたい障がいのある方に農園見学、体験をして頂きます。
そして、ご本人の特性、得意・不得意分野を考慮して企業へご紹介を行っております。
採用後は弊社アドバイザーにより職場定着をサポート!また、専門スタッフがおりますので、日々の困りごとは各企業協力しながら対応をしております。