障がい者雇用を推進するメリットとは？
「障がい者雇用、わが社でもっと推進すべき？」「どんなメリットがあるのか、具体的な事例が知りたい」
そのような人事担当者様・経営者様の声にお応えするため、障がい者雇用を推進する企業150社への独自調査を実施しました。
法定雇用率を達成した企業のうち、なんと6割が「さらに推進していく予定」と回答
「社員の多様性への理解が深まった」「業務の効率化・標準化が進んだ」
本資料では、各社が障がい者雇用を推進する理由と、それによってもたらされた効果についてご紹介します。
主に以下のような内容を紹介しています。
農業は自然と触れ合い障がいのある方が無理なくその能力に応じて働くことができ、充実感を得られメンタル面においてもとても良いお仕事です。この事は農林水産省も発表しています。実際、当社農園での雇用定着率92％以上という結果が実証しています。
当社独自の養液栽培農法は1年を通じて安定的な業務提供が可能です。また障がいのある方への指導経験豊富な農業技術指導者も配置しておりますので、安心して従事して頂けます。
地域関係福祉機関と連携し、働きたい障がいのある方に農園見学、体験をして頂きます。そして、ご本人の特性、得意・不得意分野を考慮して企業へご紹介を行っております。採用後は弊社アドバイザーにより職場定着をサポート！また、専門スタッフがおりますので、日々の困りごとは各企業協力しながら対応をしております。
