【資料請求】ダイバーシティ&インクルージョン解説資料

資料の説明
ダイバーシティ&インクルージョンの定義や推進ステップ、研修プログラムの例などについてまとめた資料です。企業における取り組みにご活用ください。
目次
主に以下のような内容を解説しています。
- ダイバーシティ&インクルージョンとは
- 企業におけるダイバーシティ&インクルージョンの意義
- 取り組みの指標
- 取り組みのステップ
- 研修プログラムの例
このような方におすすめの資料です
- 企業改革に取り組む経営層の方
- ダイバーシティ&インクルージョンの推進担当の方
よくある質問
なぜ「農業」で障がい者雇用なのですか?
農業は自然と触れ合い障がいのある方が無理なくその能力に応じて働くことができ、充実感を得られメンタル面においてもとても良いお仕事です。この事は農林水産省も発表しています。
実際、当社農園での雇用定着率92%以上という結果が実証しています。
農業は繁忙・閑散期の業務量に波があるのでは?
当社独自の養液栽培農法は1年を通じて安定的な業務提供が可能です。
また障がいのある方への指導経験豊富な農業技術指導者も配置しておりますので、安心して従事して頂けます。
障がいのある従業員の採用活動や職場定着はどのように行いますか?
地域関係福祉機関と連携し、働きたい障がいのある方に農園見学、体験をして頂きます。
そして、ご本人の特性、得意・不得意分野を考慮して企業へご紹介を行っております。
採用後は弊社アドバイザーにより職場定着をサポート!また、専門スタッフがおりますので、日々の困りごとは各企業協力しながら対応をしております。